2006年4月24日，云南科海电子有限公司团总支部书记杨菊代表公司领导到昆明红十字协会医院，探望了因病入院的质量监督中心员工刘青松，并致予了最真诚的慰问。

杨菊代表公司全体同事对刘青松表达了问候，并预祝他早日康复，尽快回到科海这个大家庭。在刘青松生病住院期间，因为公司实行定岗定责，在这特殊时刻其余同事在完成本职工作的同时，主动分担了他的工作，避免了因工作的脱节而造成的不必要麻烦和损失和给客户带来的不便。同事间良好的互助精神充分体现科海公司一贯秉承的团队合作精神，希望这样的精神和优良的传统继续在科海发扬光大。

公司在几年前已经建立了完善的职工社会保障制度，为员工提供了社保、医保等一系列的社会保障措施，一切从员工利益出发，为每位员工争取合法利益保障。同时，团总支是科海青年团员的组织，青年团员在生活、工作方面有任何困难都可以向组织提出，希望双方的互动交流更能增添员工的归属感，让他们更能够感到科海这个大家庭的和谐和关爱。

在今后的日子里，相信随着科海公司组织架构和制度的日渐完善，在公司领导的带领下，团支部将进一步加强团建工作的力度，为增加了公司青年团员的凝聚力、员工的主人翁意识、企业的健康发展作出应有的贡献。